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HSPの方にとっての幸せな働き方を実現する方法について、知識や実体験をもとに、「HSPの自分を変える」という観点でまとめました。
繊細で敏感なHSPの人は、マルチタスクが苦手だと言われます。そこで今回は、私の経験も踏まえ、転職をしなくともマルチタスクを克服するための方法についてお伝えします。
今回は、HSPの人と非HSPの人たちが一堂に会す場で対談を実施し、見えてきた「非HSPからHSPはどう思われているのか？」ということなどをお伝えします。
HSPの人は、繊細で敏感な気質がゆえに、疲れやすいと言われています。そこで今回は、対談を通じて、HSPの人が仕事での「疲れやすさ」を対処する方法などについて、考えていきました。
今回はHSPの適職の可能性を広げるべく、職場で信頼され、リーダーになるための方法をまとめました。
HSPの方が集まる勉強会に参加し、そこで得られたHSPの長所を仕事で活かすための戦略について、まとめていきたいと思います。
繊細で敏感な性格のHSPの人にとって、良い働き方を模索するべく、第7回目となる対談を実施し、対談で見えてきた「ブラック企業の洗脳に惑わされずに辞める方法」や「HSPの男性特有のつらさ」などについて、まとめました。
繊細で敏感な性格のHSPの人にとって、良い働き方を模索するべく、2019年4月9日に第4回目となる対談を実施しました。今回の対談で見えてきた「HSPの適職や仕事の悩み」などについて、まとめました。
今回は、佐宗邦威氏の著書『直感と論理をつなぐ思考法』をもとに、自分らしく生きたいHSPの人が目指すべきクリエイティブな働き方を考察しました。
今回は、中原淳氏の著書『残業学～明日からどう働くか、どう働いてもらうのか？～』を参考に、HSPの人が保守的な社風の会社が合わない理由をまとめました。
