閉じる
  1. 【HSP対談vol.5】才能を活かすフリーランスの働き方とは?
  2. 繊細なHSPの人が団体スポーツに向いていない3つの理由とは?
  3. HSPの人がトラウマを抱えやすい理由と不安の克服法とは?
  4. 「解決志向アプローチ」に学ぶ 人の心を前向きにする対話法とは?
  5. 「HSPの人が生きやすい社会」のたった一つの実現方法とは?
  6. HSPの人にとっての「最強」のマルチタスク管理法とは?
  7. HSPの人が日々の疲れを半減させるための7つの習慣とは?
  8. 「オープンダイアローグ」に学ぶ 人の心を癒やす対話法とは?
  9. 人間関係に悩むHSPの人に読書を勧めたいたった1つの理由とは?
  10. 幸せを感じられない人が意識すべきたった1つのこととは?
閉じる
閉じる
  1. 最新研究に基づくHSPの11の事実とは?HSPの新診断基準も
  2. 【HSP対談vol.13】HSP交流会の意義や効果とは?
  3. 「HSPの人が生きやすい社会」のたった一つの実現方法とは?
  4. HSPの人がパワハラされた場合の対処法は?入社NGな会社の特徴も
  5. 大切な人から「死にたい」と言われた場合の適切な対応とは?
  6. HSPの方からの生きづらさに関するお悩み相談Q&A【vol.1】
  7. HSPの人はなぜ繊細で敏感なのか?新しい研究やよくある誤解も
  8. 【自己診断付】親の期待に縛られた人が生きづらさを脱する2つの方法
  9. 幸せを感じられない人が意識すべきたった1つのこととは?
  10. 会社で働くHSPの人はテレワークでストレスを低減できるのか?
閉じる

HSP働き方戦略室|明日から使える処方箋をあなたに。

カテゴリー:生きづらい人の最適な働き方

今回は、HSPの人がパワハラされた場合の対処法とパワハラが起きやすい会社の特徴をお伝えします。

コロナウイルスの影響でテレワークを積極的に導入する企業が増える中、HSPの私が実際に在宅勤務をしてみた感想をお伝えします。

HSPの方にとっての幸せな働き方を実現する方法について、知識や実体験をもとに、「HSPの自分を変える」という観点でまとめました。

今回は、うつ病の当事者同士で対談し、病気との向き合い方について改めて考えてみました。

今回は、HSPの人と非HSPの人たちが一堂に会す場で対談を実施し、見えてきた「非HSPからHSPはどう思われているのか?」ということなどをお伝えします。

HSPの人は、繊細で敏感な気質がゆえに、疲れやすいと言われています。そこで今回は、対談を通じて、HSPの人が仕事での「疲れやすさ」を対処する方法などについて、考えていきました。

今回はHSPや発達障害の人たちが一堂に会す場での対談を通じ、見えてきた「HSPや発達障害の人の仕事のツラさ」や「働きやすい職場やヒント」をお伝えしていきます。

今回は、職場のリーダーの方に向けて、HSPや発達障害の仕事における悩みと無理なく支援するための方法を伝えていきます!

今回は、HSPの人にとって苦手な場面の共通点を考察したうえで、苦手な場面に直面したときの克服方法をお伝えします。

今回はHSPの適職の可能性を広げるべく、職場で信頼され、リーダーになるための方法をまとめました。

さらに記事を表示する

プロフィール

 

こんにちは、ぽん乃助と申します。

 

敏感で繊細なHSPの人にとっての働き方戦略を本気で考えるアラサーの企業戦士です。

 

社会人1年目の時にパワハラを受け、うつ病になってしまい、その時を境にメンタルヘルスや心理学の分野に興味を持ちました。

 

HSPの仕事の悩みや適職、特徴や長所を活かした働き方、疲れやすさの改善や休み方、発達障害や内向型との違い、HSS特有のツラさと生き方戦略など…

 

あらゆる観点から、HSPの人が働きながら「生きづらさ」を残り超えるためのヒントを、本ブログやTwitterを通じて発信しています!

 

そして、2019年12月にVtuberデビューしました!YouTubeチャンネル「ぽん乃助の心理ラボ&ゲーム部」でも心理学動画をアップしていますので、ぜひご覧ください。

 

 

 

 

 

 

 

 

ページ上部へ戻る