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  3. 気を遣いすぎて疲れるHSPの人がドライな一面を持つ方法とは？
  4. 失敗例から学ぶ！パワハラ被害の適切な告発方法とは？
  5. HSPの人にとっての「最強」のマルチタスク管理法とは？
  6. メンタルやコミュ力を30倍速で強化する心理学本の読み方とは？
  7. HSPの人がSNSで「いいね」を気にすべきでない理由とは？
  8. 「HSP」と「大人の発達障害」の共通点は？相性や決定的な違いも
  9. HSPや発達障害の当事者交流会で得られる2つのメリットとは？
  10. 最新研究に基づくHSPの11の事実とは？HSPの新診断基準も
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  1. 【対談】HSPの2人が学生時代の経験から生きづらさを考える
  2. 【対談】HSPと仕事について実際の職務経歴から考える
  3. HSPブームから垣間見えた民間心理資格の乱立問題を考察してみる
  4. 著書『転職学』から学ぶ！ HSPの人が適職を求めるべきでない理由
  5. 【告知】サンクチュアリ出版社さんでHSPの講演会を実施！
  6. 【連続対談企画#4】HSPブームを受けておがたちえさんは何を思う？
  7. 【連続対談企画#3】HSPブームを受けてみさきじゅりさんは何を思う？
  8. 【連続対談企画#2】HSPブームを受けてばっしーさんは何を思う？
  9. 【連続対談企画#1】HSPブームを受けて上戸えりなさんは何を思う？
  10. 【連続対談企画 始めます】HSPブームを受けて発信者たちは何を思う？
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HSP働き方戦略室｜明日から使える処方箋をあなたに。

タグ：共感

HSPのブロガーやSNSでの発信者が絶対に守るべき3つのルール

今回は、『HSPのブロガーやSNSでの発信者が批判から身を守るための3つのルール』をお伝えします。

HSPの人はなぜ繊細で敏感なのか？新しい研究やよくある誤解も

HSPについて、SNSなどでは本来の解釈以上の曲解もみられるようになりました。そこで今回は、「HSPの人はなぜ繊細で敏感なのか？」ということを、改めて考えていきます。

HSPの人がSNSで「いいね」を気にすべきでない理由とは？

今回は、私の経験も踏まえ、HSPの人がSNSの「いいね」を気にすべきでない理由をお伝えします。

HSPや発達障害の当事者交流会で得られる2つのメリットとは？

今回は、アンケートや論文を踏まえ、HSPや発達障害の当事者交流会で得られるメリットや主催者・参加者が気をつけるべきことを考察します。

HSPの人が適職の可能性を広げるために必要な3つの方法

今回はHSPの適職の可能性を広げるべく、職場で信頼され、リーダーになるための方法をまとめました。

プロフィール

 

こんにちは、ぽん乃助と申します。

 

敏感で繊細なHSPの人にとっての働き方戦略を本気で考えるアラサーの企業戦士です。

 

社会人1年目の時にパワハラを受け、うつ病になってしまい、その時を境にメンタルヘルスや心理学の分野に興味を持ちました。

 

HSPの仕事の悩みや適職、特徴や長所を活かした働き方、疲れやすさの改善や休み方、発達障害や内向型との違い、HSS特有のツラさと生き方戦略など…

 

あらゆる観点から、HSPの人が働きながら「生きづらさ」を残り超えるためのヒントを、本ブログやTwitterを通じて発信しています！

 

そして、2019年12月にVtuberデビューしました！YouTubeチャンネル「ぽん乃助の心理ラボ＆ゲーム部」でも心理学動画をアップしていますので、ぜひご覧ください。

 

 

 

 

 

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