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  2. HSPや発達障害の仕事における悩みと無理なく支援する方法は?
  3. HSPや発達障害の発信者・支援者にとっての大事な考え方とは?
  4. HSS型HSPのストレングスファインダー対談で分かった13のこと
  5. HSPの人がなんとなく他人を批判するのをやめた方が良い理由
  6. HSPの人にとっての「最強」のマルチタスク管理法とは?
  7. 「HSPの人が生きやすい社会」のたった一つの実現方法とは?
  8. HSPで仕事や人間関係がうまくいく人といかない人の2つの違い
  9. 会社で働くHSPの人はテレワークでストレスを低減できるのか?
  10. HSPの人はなぜ繊細で敏感なのか?新しい研究やよくある誤解も
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  1. 繊細な人は「激しい議論」とどう向き合うべきか?(アベプラに出演してみて…
  2. HSPの会社員が精神摩耗したらまず最初に何をするか?
  3. HSPを巡る現況。そしていま発信者に求められることは?(後編)
  4. HSPを巡る現況。そしていま発信者に求められることとは?(前編)
  5. 【対談】HSPの人が働きやすい環境を考える#06
  6. 【対談】HSPの人が働きやすい環境を考える#05
  7. 【対談】HSPの人が働きやすい環境を考える#04
  8. 【対談】HSPの人が働きやすい環境を考える#03
  9. 【対談】HSPの人が働きやすい環境を考える#02
  10. 【対談】HSPの人が働きやすい環境を考える#01
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HSP働き方戦略室|明日から使える処方箋をあなたに。

タグ:味方

TwitterのスペースでいただいたHSPの方々のご意見を踏まえ、「HSPの人が働きやすい環境」を考えるにあたって、大事だと思ったことをまとめました。

今回は、私がパワハラを告発した実体験などを踏まえ、パワハラに悩む人が告発する勇気を持つために必要な3つのことをお伝えします。

プロフィール

 

名前:ぽん乃助

 

社会の荒波に揉まれ、猫の皮を被ることになった繊細な人間。世の人間たちの間では、繊細な気質のことをHSPと謳って色んな情報が溢れる中、猫の穿った目線で処世術のヒントっぽいことを呟く。猫パンチのない、穏やかな世界が好き。箱の中で生死を待つのではなく、箱の外に出ることを選択するシュレーディンガーの猫になりたい。

 

 

 

 

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